Política de RRHH

| |

Política de RRHH

La reactividad, la innovación, la calidad son componentes claves de la competitividad y dependen principalmente de nuestra capacidad a movilizar y desarrollar nuestros Recursos Humanos. El resultado económico y el resultado social están en una estrecha correlación.

Somos conscientes que los Recursos Humanos constituyen una pieza primordial del desarrollo de Nouvelle AVEIRO Maroc y hemos puesto en marcha prácticas de gestión y políticas de RRHH que se articulan alrededor de tres ejes:

 - Gestión individualizada de las personas: desde su selección hasta su salida del grupo, para el seguimiento tanto de su cotidiano operativo como de su carrera profesional.

- Valorización de los Recursos Humanos: organización del trabajo, desarrollo de competencias y habilidades, formación, condiciones laborales.

- Puesta en marcha y seguimiento de una política social: funcionamiento de las instancias, dialogo con los representantes del personal, articulación entre la vida personal y la vida profesional, etc.

DOHA

DOHA

Sesta

Sesta